有給休暇
給与が支給される休暇の事を言います。年間10日の有給休暇が取得できます。入社半年を経過した社員からが対象になります。 有給休暇は勤続年数によって異なります。
| 勤続日数 | 付与日数 |
|---|---|
| 6ヶ月 | 10 日 |
| 1年6ヶ月 | 11 日 |
| 2年6ヶ月 | 12 日 |
| 3年6ヶ月 | 14 日 |
| 4年6ヶ月 | 16 日 |
| 5年6ヶ月 | 18 日 |
| 6年6ヶ月 | 20 日 |
通勤手当
上限15,000円。当社所在地南砺市以外からも安心して通勤できます。
残業手当
時間外労働に対して割増賃金をお支払いします。残業時間は月20時間以内です。（労働基準法は、労働者の労働時間を、1日に8時間以内、1週間に40時間以内と定めています）
技能手当
所有する資格・技能に応じて手当が支給されます。当社は業務に関する資格で妥当と認めた資格を取得される場合、取得費用全額を負担します。積極的に取得を目指してください。
| 資格・技能 | 支給金額 |
|---|---|
| 1級土木施工管理技術者 | 10,000円 |
| 2級土木施工管理技術者 | 5,000円 |
| 1級建築士 | 10,000円 |
| 2級建築士 | 5,000円 |
| 1級建築施工管理技士 | 10,000円 |
| 2級建築施工管理技士 | 5,000円 |
| 1級管施工管理技士 | 5,000円 |
| 2級管施工管理技士 | 3,000円 |
| 1級造園施行管理技士 | 5,000円 |
| 2級造園施工管理技士 | 2,000円 |
| 1級舗装施行管理技術者 | 5,000円 |
| 2級舗装施行管理技術者 | 2,000円 |
| 法面施行管理技術者 | 3,000円 |
役職手当
役職にに応じて手当が支給されます。
| 役職 | 支給金額 |
|---|---|
| 6級 部長 | 50,000円 |
| 5級 部･次長 | 30,000円 |
| 4級 工事主任C | 20,000円 |
| 3級 工事主任B、オペレーターB | 10,000円 |
| 2級 工事主任A、オペレーターA | 5,000円 |
| 1級 係員 | - |
研修制度・資格取得支援
管理技術者講習、i-construction実践セミナー、富山県建設業合同社員研修などスキルアップが可能です。
自己啓発支援
業務に資するとして会社が認めた資格についての取得費用全額会社が負担します。
QOL（クオリティ・オブ・ライフ）向上制度
従業員の人生の質を高めることを目的とし、希望者には給与の積立金を用い、有給休暇を利用して新しい趣味や生きがいを発見することを促進する制度。
カンガルー出勤制度
急な休園や休校等で育児・介護休暇、時短勤務等では対処不能な場合、子連れ出勤を受け入れる制度。
ジョブリターン制度
やむを得ず当社を中途退社した元社員が、再就職を希望した場合に特別の待遇で優先的に受け入れる制度。
育児・介護休暇
産前休暇6週間、産後休暇8週間
母子保健検診休暇、育児休暇、介護休暇などが取れます。
納涼会・忘年会
お盆休み前、年末に慰労会を開催します。費用は全額会社が負担します。
社員旅行
年1回社員旅行が企画されます。（参加自由、主に国内）積立などはなく、行く方の自己負担金は10,000円程度です。残りは会社が負担します。